Descrizione

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I role play a ruoli liberi, data l’assenza di obiettivi personali, stimolano competenze quali la cooperazione, il teamwork e il teambuilding. Pur in una situazione improntata al lavoro di gruppo, possono emergere delle dinamiche di leadership così come alcuni partecipanti possono finire per essere riconosciuti come figure di riferimento/coordinamento. In questo senso diventa interessante osservare il processo che guida tale dinamica, ad esempio se è una leadership attivamente ricercata, attribuita, imposta o riconosciuta dal gruppo.

Questo Role Play permette di valutare le seguenti competenze:

• Comunicazione
• Teamwork
• Leadership
• Orientamento all’obiettivo
• Pianificazione e gestione del tempo