La recente emergenza sanitaria ha determinato molteplici cambiamenti nel modo di lavorare (basti pensare alla massiccia introduzione dello smartworking) e determinerà, nel breve termine, dei cambiamenti anche a livello dei processi di selezione. I contesti di selezione in vivo, specie se svolti in gruppo (Assessment Center) andranno per un po’ abbandonati a favore di modalità da remoto e one to one. La formazione mira a illustrare gli strumenti e le modalità di gestione che queste nuove esigenze stanno imponendo al selezionatore. Obiettivo della formazione è acquisire tecniche, strumenti e procedure che garantiscano processi di selezione affidabili, sostenibili e in grado di assicurare sia all’azienda selezionatrice che al candidato uno spazio strutturato di conoscenza reciproca. 

Il corso è disponibile fino al 31 dicembre 2024 in modalità FAD con video-lezioni asincrone e tutoring via e-mail.

Per il programma completo del corso, collegati alla pagina: La selezione del personale in remoto – FAD