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Effetto porcospino

Il segreto per costruire team eccellenti

 

Pagine: 310 Anno: 2012 ISBN: 9788896826911 Categorie: , ,

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Descrizione prodotto

“Più di quanto possa sembrare”. È con questo sguardo critico e attento che Manfred Kets de Vries ci invita a osservare un team e le dinamiche che lo governano, non limitandoci agli aspetti più superficiali ma ricercando i fattori sottostanti che determinano comportamenti ed emozioni del gruppo come entità.
La presente opera porta con sè importanti riflessioni sulle dinamiche individuali e intra-gruppo, valorizzando la necessità di un approccio che oscilli tra l’attenzione al singolo e quella al gruppo, nella consapevolezza che la performance di successo possa essere raggiunta unicamente attraverso l’immediatezza comunicativa, la conoscenza reciproca, la coesione e l’integrazione delle singole individualità piuttosto che attraverso l’impegno e la valorizzazione di poche e sole personalità di spicco in grado certamente di generare risultato ma anche frustrazione e demotivazione in coloro che vi gravitano attorno. L’obiettivo di un approccio orientato al team è quello di stimolare un investimento sulla pluralità e di garantire a tutti i componenti di un contesto di lavoro la possibilità di far sentire la propria voce, di essere parte attiva e ascoltata della vita organizzativa, certi che solo in questo modo sarà possibile contenere dinamiche nocive e distruttive come quelle basate sulla competizione, prevaricazione e invidia.
Il lavoro di Kets de Vries si propone come un’importante lettura per tutti coloro che sono interessati alla vita dei gruppi, alla loro crescita e al loro potenziamento attraverso un processo di coaching di gruppo in cui i singoli siano parte attiva del team di lavoro.

Prefazione dell'edizione italiana
Prefazione
Note sull'autore

PARTE 1 - Un'introduzione sulla vita dei gruppi e dei team
Capitolo 1 - Come un gruppo diventa un team
Capitolo 2 - Nuotare nella "zuppa relazionale"
Capitolo 3 - Coaching sulla leadership e team eccellenti

PARTE 2 - Una prospettiva psicodinamica sugli individui e sui gruppi
Capitolo 4 - Comprendere gli individui nei gruppi
Capitolo 5 - La vita segreta dei gruppi
Capitolo 6 - Dentro la nuvola: il fenomeno del gruppo come entità

PARTE 3 - Creare organizzazioni autentizotiche
Capitolo 7 - Verso un cambiamento sistemico nelle organizzazioni
Capitolo 8 - Diventare un efficace agente di cambiamento
Capitolo 9 - Lo Zen del coaching di gruppo
Capitolo 10 - Un progetto olistico per gli interventi organizzativi

Conclusioni
Appendice: strumenti